(趣旨)

第1条　この規則は，国立大学法人東京工業大学職員就業規則(平成16年規則第10号)第42条第2項の規定に基づき，国立大学法人東京工業大学(以下「大学」という。)に勤務する職員に対する表彰等に関し，必要な事項を定めるものとする。

(表彰の種類)

第2条　大学における表彰は，次の各号に掲げる2種類とする。

(目的)

第3条　職務表彰は，職務に精励し職務上の功績がある職員を表彰することにより，当該職員の勤労等に報いるとともに，他の職員の勤労意欲を高め，もって大学の一層の発展に寄与することを目的とする。

(表彰の対象)

第4条　職務表彰は，次の各号の一に該当する職員に対して，学長が行うものとする。

(表彰の方法)

第5条　職務表彰は，表彰状(別紙様式1)を授与してこれを行う。

(表彰の時期)

第6条　職務表彰は，原則として毎年1回行うものとする。ただし，学長が必要と認めたときは，随時行うことができる。

(表彰者の決定等)

第7条　表彰者は，役員会の議を経て，学長が決定するものとする。

(永年勤続者表彰の対象)

第8条　永年勤続者表彰は，次の各号の一に該当し，かつ，勤務成績が良好である者(大学教員並びにマネジメント教授及びマネジメント准教授を除く。)に対して，学長が行うものとする。

(勤続期間の計算)

第9条　勤続期間の計算は，表彰の日の属する月までに大学の職員として在職した期間(東京工業大学(大学となる前のものをいう。以下同じ。)の職員として在職した期間を含む。以下同じ。)のうち，国立大学法人東京工業大学職員退職手当規則(平成16年規則第12号)各条(第8条第2項を除く。)に規定する勤続期間の計算に関する定めによる月数を換算して行うものとする。

(勤続期間の特例)

第10条　大学以外の国立大学法人，国又は地方公共団体の教育研究機関若しくは独立行政法人等の職員として在職した期間がある場合において，その期間が大学在職に引き続くものであるときは，第8条各号に定める年数の2分の1を超えない範囲において，大学の職員として在職した期間に通算することができる。

(表彰の日)

第11条　永年勤続者表彰は，第8条第1号に掲げるものにあっては毎年勤労感謝の日に，同条第2号に掲げるものにあっては，退職の日に行う。

(表彰の様式)

第12条　永年勤続者表彰は，第8条第1号に掲げるものにあっては表彰状(別紙様式2)，同条第2号に掲げるものにあっては感謝状(別紙様式3)を授与してこれを行う。

(リフレッシュ休暇)

第13条　当該年度の勤労感謝の日において次の各号の一に該当する職員は，心身のリフレッシュを図るため，連続する5日の範囲内の期間において，特別休暇を取得することができるものとする。

(雑則)

第14条　この規則に定めるもののほか必要な事項は，学長が別に定める。