(趣旨)

第1条　この規程は、国立大学法人東京科学大学職員就業規則(令和6年規則第27号。以下「職員就業規則」という。)第51条第2項の規定に基づき、国立大学法人東京科学大学(以下「大学」という。)に勤務する職員に対する表彰等に関し、必要な事項を定めるものとする。

(表彰の種類)

第2条　大学における表彰は、次に掲げるとおりとする。

(目的)

第3条　職務表彰は、職務に精励し職務上の功績がある職員を表彰することにより、当該職員の勤労等に報いるとともに、他の職員の勤労意欲を高め、もって大学の一層の発展に寄与することを目的とする。

(表彰の対象)

第4条　職務表彰は、次の各号のいずれかに該当する職員に対して、理事長が行うものとする。

(表彰の方法)

第5条　職務表彰は、表彰状を授与してこれを行う。

(表彰の時期)

第6条　職務表彰は、理事長が必要と認めたときに行う。

(表彰者の決定等)

第7条　表彰者は、役員会の議を経て、理事長が決定するものとする。

(永年勤続者表彰の対象)

第8条　永年勤続者表彰は、次の各号のいずれかに該当し、かつ、勤務成績が良好である者(大学教員並びにマネジメント教授及びマネジメント准教授を除く。)に対して、理事長が行うものとする。

(在職期間の計算)

第9条　在職期間の計算は、表彰の日の属する月までに大学の職員として在職した期間の月数を換算して行うものとする。

(在職期間の特例)

第10条　大学以外の国立大学法人、国又は地方公共団体の教育研究機関若しくは独立行政法人等の職員として在職した期間がある場合において、その期間が大学在職に引き続くものであるときは、大学の職員として在職した期間に通算することができる。ただし、第8条各号に定める年数の2分の1を超えて通算することはできない。

(表彰の日)

第11条　永年勤続者表彰は、第8条第1号に掲げるものにあっては毎年度末に、同条第2号に掲げるものにあっては、退職の日に行う。

(表彰の様式)

第12条　永年勤続者表彰は、第8条第1号に掲げるものにあっては別に定める表彰状、同条第2号に掲げるものにあっては別に定める感謝状を授与してこれを行う。

第13条　当該年度の末日において次の各号のいずれかに該当する職員は、心身のリフレッシュを図るため、当該年度の翌年度において、連続する5日の範囲内の期間の特別休暇を取得することができるものとする。

第14条　この規程に定めるもののほか必要な事項は、理事長が別に定める。