(趣旨)

第1条　この規程は、国立大学法人東京科学大学無期雇用職員就業規則(令和6年規則第34号。以下「無期雇用職員就業規則」という。)第105条の規定に基づき、国立大学法人東京科学大学(以下「大学」という。)に勤務する無期雇用職員に対する表彰等に関し、必要な事項を定めるものとする。

(表彰の種類)

第2条　大学における表彰は、次に掲げるとおりとする。

(目的)

第3条　職務表彰は、職務に精励し職務上の功績がある無期雇用職員を表彰することにより、当該無期雇用職員の勤労等に報いるとともに、他の無期雇用職員の勤労意欲を高め、もって大学の一層の発展に寄与することを目的とする。

(表彰の対象)

第4条　職務表彰は、次の各号のいずれかに該当する無期雇用職員に対して、理事長が行うものとする。

(表彰の方法)

第5条　職務表彰は、別に定める表彰状を授与してこれを行う。

(表彰の時期)

第6条　職務表彰は、理事長が必要と認めたときに行う。

(表彰者の決定等)

第7条　表彰者は、役員会の議を経て、理事長が決定するものとする。

(永年勤続者表彰の対象)

第8条　永年勤続者表彰は、次の各号のいずれかに該当し、かつ、勤務成績が良好である者に対して、理事長が行うものとする。

(在職期間の計算)

第9条　在職期間の計算は、表彰の日の属する月までに大学の無期雇用職員として在職した期間(大学において、有期雇用職員として在職した期間については無期雇用職員の在職に引き続く期間に限り、通算することができる。)の月数を換算して行うものとする。

(表彰の日)

第10条　永年勤続者表彰は、第8条第1号に掲げるものにあっては毎年度末に、同条第2号に掲げるものにあっては、退職の日に行う。

(表彰の様式)

第11条　永年勤続者表彰は、第8条第1号に掲げるものにあっては別に定める表彰状を、同条第2号に掲げるものにあっては別に定める感謝状を授与してこれを行う。

第12条　当該年度の末日において次の各号のいずれかに該当する無期雇用職員は、心身のリフレッシュを図るため、当該年度の翌年度において、連続する5日の範囲内の期間の特別休暇を取得することができるものとする。

第13条　この規程に定めるもののほか必要な事項は、理事長が別に定める。