2　前項の称号(以下「キャリアアップ教員」という。)は、選考により付与する。

3　キャリアアップ教員の称号を付与された者は、大学におけるダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進に関わるものとする。

2　前項ただし書の規定により、付与期間が3年に満たないキャリアアップ教員(この項の規定により付与期間を延長したことのあるキャリアアップ教員については、通算した付与期間(次項及び第5項の規定による延長に係る付与期間を除く。)が3年に満たない者に限る。)について、任期規則第5条の規定に基づく再任等により引き続き雇用されるとき(第8条第1項に該当する場合を除く。)は、次に掲げる日のうち、いずれか早く到来する日を付与期間の末日として延長することができる。

3　第7条に規定する昇任審査において、特に必要と認められた場合は、付与期間を延長することができる。

4　前項の規定により延長する付与期間は、2年を上限とする。

5　前2項に定めるもののほか、任期規則第4条に該当する場合は、当該休業等の期間の範囲において付与期間を延長できるものとする。

6　前項の規定により延長する付与期間は、第4項に規定する延長する付与期間の上限に含めないものとする。

2　昇任審査は、付与期間の開始日から1年経過した日以後に別に定める手続を経て、受審することができるものとする。

3　キャリアアップ教員の称号を付与された者の昇任審査の取扱いは、社会連携・DE＆I本部が別に定める。

2　称号を付与された者が、付与期間中に大学の規則により遵守すべき事項に違反した場合その他キャリアアップ教員の称号を付与されるための要件を満たさなくなった場合には、その影響等を踏まえて、付与を取り消すことができる。

2　キャリアアップ支援手当は、月額30,000円とする。

3　第1項の規定にかかわらず、次のいずれかに該当する付与期間中は、キャリアアップ支援手当を支給しない。

1　この規則は、令和6年10月1日から施行する。

2　国立大学法人東京医科歯科大学キャリアアップ教員規則(令和2年規則第138号。以下「旧規則」という。)は、廃止する。

3　この規則施行の日の前日までに、旧規則の規定に基づき、キャリアアップ教員の称号を付与された者の取扱いについては、なお従前の例による。

この規則は、令和7年12月13日から施行し、改正後の国立大学法人東京科学大学医歯学系キャリアアップ教員規則の規定は、令和7年4月1日から適用する。