(趣旨)

第1条　この規程は、国立大学法人東京科学大学職員就業規則(令和6年規則第27号。以下「職員就業規則」という。)第66条の規定に基づき、国立大学法人東京科学大学(以下「大学」という。)の主幹技術専門員等の選考に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において「主幹技術専門員等」とは、職員就業規則第3条に規定する技術職員のうち、主幹技術専門員及び上席技術専門員をいう。

(分野等の決定)

第3条　学長は、リサーチインフラ・マネジメント機構長(以下「機構長」という。)から聴取した方針を踏まえ、主幹技術専門員等を採用(昇任を含む。以下同じ。)する分野及び採用人数を、人事委員会の議を経て、決定する。

(選考委員会の設置)

第4条　学長は、前条の決定に基づき、機構長へ、主幹技術専門員等の候補者の選考委員会(以下「選考委員会」という。)の設置を指示するものとする。

(選考委員会の構成)

第5条　選考委員会の構成は、次のとおりとする。

(選考委員会の運営)

第6条　選考委員会に委員長を置き、機構長が指名する副機構長をもって充てる。

(候補者の公募等)

第7条　選考委員会(第3条第2項の規定により、公募を省略することを決定された場合を除く。)の委員長は、主幹技術専門員等の候補者(以下「候補者」という。)について公募を行うものとする。公募の期間は、原則として1月以上とする。

(候補者の決定等)

第8条　選考委員会は、前条の公募に応募した者及び委員によって推薦された者について審議の上、単数の候補者を決定し、選考委員会の委員長は、当該候補者の評価結果を記載した書面(以下「評価書」という。)を機構長に報告するものとする。

(評価書の報告)

第9条　前条第1項の報告を受けた機構長は、候補者の評価書を運営委員会に報告した上で、学長に提出するものとする。

(採用の可否の決定)

第10条　学長は、人事委員会の議を経て、候補者の採用の可否を決定し、採用を可とする場合には、理事長に申し出るものとする。申出を受けた理事長は採用を行うものとする。

(雑則)

第11条　この規程に定めるもののほか主幹技術専門員等の選考に関し必要な事項は、学長が別に定める。