(趣旨)

第1条　この細則は，国立大学法人東京工業大学職員賃金規則(平成16年規則第11号。以下「職員賃金規則」という。)第50条の2及び国立大学法人東京工業大学退職手当一括支給型年俸制適用職員賃金規則(令和2年規則第92号。以下「退職手当一括支給型年俸制適用職員賃金規則」という。)第27条の規定に基づき支給する特別手当に関し必要な事項を定めるものとする。

(特別手当)

第2条　特別手当は，職員賃金規則第40条第1項ただし書又は退職手当一括支給型年俸制適用職員賃金規則第7条第1項ただし書の適用を受ける者のうち，次の各号に掲げる場合に支給するものとする。

(特別手当の額等)

第3条　前条第1号による者の特別手当の額は，その都度学長が別に定める。

(支給基準日及び支給定日等)

第4条　特別手当は，職員賃金規則第40条第1項又は退職手当一括支給型年俸制適用職員賃金規則第7条第1項に規定する基準日において在職する職員に，職員賃金規則第6条第1項に規定する期末手当の支給定日又は退職手当一括支給型年俸制適用職員賃金規則第12条第1項に規定する業績給(二)の支給定日に支給する。

(雑則)

第5条　この細則に定めるもののほか必要な事項は，学長が別に定める。