(趣旨)

第1条　この規則は，国内外から優れた人材を確保し，もって国立大学法人東京工業大学(以下「本学」という。)における教育，研究及び産学連携活動(マネジメント教授及びマネジメント准教授(以下「マネジメント教授等」という。)においては，大学運営の高度化のための業務をいう。以下同じ。)を推進するため実施するクロス・アポイントメント制度に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「クロス・アポイントメント制度」とは，次の各号のいずれかに該当するものをいう。

(適用の申出及び可否の決定)

第3条　部局の長は，本学の教員若しくはマネジメント教授等又は相手方機関の職員(以下「教員等」という。)にクロス・アポイントメント制度を適用しようとする場合は，学長に申し出るものとする。

(勤務時間等の取扱い)

第4条　クロス・アポイントメント制度を適用する教員等の勤務時間，休日及び休暇等の取扱いについては，国立大学法人東京工業大学職員の勤務時間，休日及び休暇等に関する規則(平成16年規則第54号)の規定にかかわらず，本学と相手方機関との協議により決定する。

(協定書の締結等)

第5条　学長は，教員等にクロス・アポイントメント制度を適用しようとする場合は，相手方機関の長と協定書を締結しなければならない。

(東工大発ベンチャーの役員に就任する教員への準用)

第5条の2　本学の教員が東工大発ベンチャー(国立大学法人東京工業大学の研究成果等を活用したベンチャー企業への称号の授与に関する規則(平成16年規則第160号)に規定する東工大発ベンチャーをいう。)の役員に就任する場合(ただし，兼業によるものを除く。)であって，かつ，学長が特に認める場合は，当該教員の勤務時間等について，クロス・アポイントメント制度に準じた取扱いをすることができる。

(雑則)

第6条　この規則に定めるもののほか，クロス・アポイントメント制度に関し必要な事項は，別に定める。